En primer lugar, trabajar en DHL significa integrarse en una empresa reconocida globalmente, donde la logística, la cadena de suministro, el servicio al cliente y la operación de almacén son esenciales.
En segundo lugar, la entidad destaca sus valores de equipo, diversidad y desarrollo profesional.
Finalmente, la empresa ofrece una gama de beneficios e incentivos atractivos: salarios competitivos, formación continua, oportunidades de crecimiento, y ambientes de trabajo dinámicos.
Operario/a de Almacén
Funciones:
- Recepcionar mercancía, comprobar entradas y salidas.
- Ubicar y clasificar productos en el almacén.
- Utilizar sistemas informáticos de gestión de almacén.
- Colaborar con el equipo operativo para cumplir plazos de entrega.
Requisitos:
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- Tener como mínimo ESO o formación equivalente.
- Buena capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad para turnos (mañana, tarde o rotativo).
- Capacidad de esfuerzo físico (movimiento de cargas ligeras, caminar).
- Conocimientos básicos de informática (uso de terminal, captura de datos).
Beneficios:
- Contrato en empresa reconocida en logística.
- Formación inicial y continua para operario/a de almacén.
- Posibilidad de crecimiento a otros puestos operativos o supervisión.
- Ambiente de trabajo dinámico y equipo estable.
- Beneficios sociales (seguro médico o convenio colectivo, según ubicación).
Repartidor/a urbano/a (Primera Línea)
Funciones:
- Conducir vehículo ligero o furgoneta para entregas urbanas.
- Verificar cada paquete antes de la entrega y registrar datos.
- Mantener el vehículo y reportar incidencias logísticas.
- Atender al cliente en el momento de entrega con cortesía.
- Cumplir rutas establecidas, horarios y estándares de la empresa.
Requisitos:
- Permiso de conducir válido para el vehículo asignado.
- Buen estado físico y capacidad para cumplir rutas.
- Actitud orientada al cliente y servicio.
- Puntualidad, fiabilidad y responsabilidad.
- Conocimiento básico de rutas o navegación urbana.
Beneficios:
- Horarios definidos que permiten conciliación.
- Contrato estable con empresa de prestigio.
- Posibilidad de ascender a conductor de mayor tonelaje o roles logísticos.
- Vehículo y equipamiento proporcionados por la empresa.
- Formación interna en conducción, logística y servicio al cliente.
Coordinador/a Junior de Operaciones Logísticas
Funciones:
- Supervisar equipos de almacén o reparto, asegurar cumplimiento de objetivos.
- Planificar y optimizar procesos operativos diarios.
- Identificar incidencias, proponer y aplicar mejoras.
- Reportar datos clave de operación (índices de entrega, tiempos, etc.).
- Coordinar la colaboración entre almacén, transporte y atención al cliente.
Requisitos:
- Formación técnica o grado medio (Logística, Transporte, Administración).
- Habilidades de análisis, organización y comunicación.
- Capacidad de trabajar bajo presión y resolver imprevistos.
- Conocimientos de herramientas informáticas (Excel, WMS).
Beneficios:
- Contrato estable con proyecto de desarrollo.
- Posibilidad de promoción a puestos de supervisor/a o jefe/a de operaciones.
- Buen ambiente de trabajo con equipo multidisciplinar.
- Participación en proyectos de mejora, innovación logística y tecnologías.
Especialista en Servicio al Cliente
Funciones:
- Atender llamadas, correos o chats de clientes de la compañía logística.
- Resolver incidencias de entrega, seguimiento de paquetes o reclamaciones.
- Coordinar internamente con transporte y almacén para soluciones al cliente.
- Registrar y documentar datos de atención al cliente para análisis de mejora.
Requisitos:
- Formación mínima de Bachillerato o equivalente.
- Buena comunicación oral y escrita en español; valorable inglés básico.
- Orientación al cliente, paciencia y capacidad de empatía.
- Conocimientos básicos de informática y gestión de CRM o sistemas similares.
- Disponibilidad para turnos, en ocasiones en horarios ampliados.
Beneficios:
- Integración en una empresa sólida del sector logístico.
- Formación en atención al cliente y procesos de envío.
- Oportunidad de desarrollo a roles de supervisión o back-office.
- Horarios definidos que facilitan conciliación (según ubicación).
- Ambiente de trabajo moderno, dinámico y orientado al equipo.
Técnico/a de Mantenimiento de Centros Logísticos
Funciones:
- Realizar mantenimiento preventivo de maquinaria, instalaciones y sistemas logísticos.
- Atender averías, diagnosticar y ejecutar reparaciones o coordinar proveedores.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad.
- Colaborar con operaciones para asegurar el correcto funcionamiento del centro.
- Documentar intervenciones y proponer mejoras continuas en mantenimiento.
Requisitos:
- Formación técnica (FP en mantenimiento, electricidad industrial, mecatrónica) o similar.
- Conocimientos de mecanismos, electricidad, automatización ligera.
- Capacidad de trabajo autónomo y sistema de turnos o guardias.
- Buena predisposición al trabajo en equipo y con operaciones.
Beneficios:
- Rol clave en instalaciones modernas de logística.
- Contrato fijo y perspectiva de crecimiento técnico o de supervisión.
- Formación especializada en mantenimiento industrial, automatización y logística.
- Ambiente de trabajo seguro y orientado a la mejora continua.
- Beneficios adicionales como plan de salud, formación y estabilidad.
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